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La actividad del Area Laboral del Estudio Caballero Bustamante se orienta a la prestación de Servicios Especializados en los siguientes ámbitos:
Asesoría
El ámbito de la asesoría se dirige al logro de una correcta política laboral en la empresa que permita el óptimo desarrollo de las relaciones laborales y evite las contingencias ante las distintas administraciones:
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Relaciones de trabajo en el ámbito de la actividad privada. En el cual desarrollamos todo lo concerniente a las distintas formas de contratación, el desarrollo de la relación de trabajo y la extinción de la misma. |
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Relaciones de trabajo en el Sector Público, tanto bajo el régimen laboral de la actividad privada, como bajo el régimen de la carrera administrativa. |
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Relaciones colectivas de trabajo. Autorizaciones y registros administrativos. Autorización de libros de planillas, presentación de contratos y convenios ante la autoridad Administrativa de Trabajo, y en general todo cumplimiento de obligaciones formales ante la Autoridad de Trabajo. |
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Cálculos de compensación por tiempo de servicios y demás beneficios laborales (vacaciones, gratificaciones e indemnizaciones vacacionales). |
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Obligaciones respecto de derechos laborales tales como descansos remunerados, jornada y horario de trabajo, participación en la empresa y seguro de vida.
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Cálculo de contribuciones sociales y de tributos que gravan remuneraciones: Essalud, Sistema Nacional de Pensiones, Sistema Privado de Pensiones, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Impuesto Extraordinario de Solidaridad, Contribución al SENATI e Impuesto a la Renta de quinta categoría. |
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Intermediación Laboral: constitución de empresas de servicios, cooperativas de trabajo y contratación de personal a través de ellas y obligaciones sustantivas y formales que se desprenden de la intermediación.
Capacitación para el trabajo: prácticas pre profesionales, formación laboral juvenil y convenios de aprendizaje.
Regímenes especiales: construcción civil, trabajadores agrarios, portuarios, micro empresas, trabajadores extranjeros y trabajadores a tiempo parcial.
Grupos de protección especial: adolescentes y madres trabajadoras. Obligaciones referidas a la protección contra la discriminación y hostigamiento sexual en las relaciones de trabajo.
Seguridad Social
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Beneficios de los sistemas pensionarios: Sistema Privado de Pensiones y Sistema Nacional de Pensiones. |
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Beneficios de los sistemas de salud: Seguro Social de Salud, Entidades Prestadoras de Salud y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. |
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Actuaciones del empleador ante la seguridad social por pago de prestaciones económicas (subsidios). |
Procesos Laborales
Asesoramiento en procesos ante el poder judicial y patrocinio en procesos referidos a:
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Demandas por pago de beneficios sociales. |
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Demandas por indemnización, por despido arbitrario, reposición en caso de despido nulo e indemnización por actos de hostilidad. |
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Consignación de beneficios. |
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Contencioso administrativo en materia laboral. |
Procesos administrativos y de reclamación:
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Asesoramiento en procesos de inspección laboral. |
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Procesos de conciliación laboral. |
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Procesos ante la Administración de Trabajo: reclamos, multas y otras sanciones administrativas. |
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Reclamos ante distintas administraciones: SUNAT, SBS (por los aportes al Sistema Privado de Pensiones), ONP y ESSALUD. |
Capacitación
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Seminarios teórico prácticos sobre la regulación de las relaciones de trabajo en el Perú. |
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Cursos y charlas sobre seguridad social (beneficios y aportaciones). |
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Estos servicios se brindan en las oficinas del cliente. |
Otros Servicios
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Revisión de planillas. |
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Cálculo de retenciones. |
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Actualización de deudas laborales. |
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Cálculo de beneficios sociales. |
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